auf, auf zum Job-Wechsel!! -->Erneut Salärwachstum in der ICT-Branche 2024

Die ICT-Branche in der Schweiz verzeichnete 2024 erneut ein Salärwachstum (c) swissICT. Der Median der Basissaläre stieg im Vergleich zu 2023 um 1,7 Prozent, was etwa 2.200 Franken mehr im Jahr bedeutet. Während das höchste Management (M4) einen Rückgang von 4,9 Prozent hinnehmen musste, konnten Senior-Experten (S4) und das höhere Management (M3) Gehaltserhöhungen verzeichnen. Auch beim Total Cash (Basissalär plus Bonus) gab es im Median eine Zunahme um 2,3 Prozent, wobei das höhere Management und die Expertenstufe S4 besonders profitierten.

Zusätzlich zur Salärstudie untersucht SwissICT seit 2023 die Anstellungsbedingungen. Hier wurde festgestellt, dass neben dem Lohn zunehmend andere Faktoren wichtig werden, wie erweiterter Mutter/Vaterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub und Workation. Fast die Hälfte der Arbeitgeber bietet mehr Urlaub als das gesetzliche Minimum, und über 75 Prozent ermöglichen unbezahlten Urlaub. Workation wird hingegen nur von einem Drittel der Arbeitgeber erlaubt.